Conseguir un trabajo en una administración pública es un sueño para muchas personas y buena prueba de ello es el éxito que tiene cualquier tipo de convocatoria de empleo público o simplemente la creación de una bolsa de empleo, como la publicada por la Diputación para personal administrativo a la que se han presentado 873 personas, de las que 84 ha sido excluidas por no reunir los requisitos establecidos en la convocatoria.

La actualización de esta bolsa de empleo de administrativo, un empleo con muchas vacantes en la Diputación, es el primer paso de un proceso que se extenderá a otros empleos con plazas vacantes, como el de auxiliar de enfermería, ya que en la bolsa actual solo hay una persona, «que probablemente esté trabajando», afirma Fernando Ojeda, presidente del comité de empresa y portavoz del Sindicato Obrero Independiente (SOI). 

Ojeda denuncia lo que califica de «incumplimiento sistemático de las bases que regulan la contratación de personal temporal» en la Diputación y recuerda que la justicia tumbó las bases que impuso «sin previa negociación» Lorenzo Rodríguez, vicepresidente y responsable de Personal, con las cuales se realizaron decenas de contratos. «A partir de entonces rigen las bases de 2014, que no se cumplen ya que la Diputación no expone la información que se establece, ni manda sms, ni cartas certificadas, ni registra las llamadas telefónicas», afirma Ojeda.

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