Durante 2018, un total de 735.000 asalariados españoles no acudió ningún día del año a su puesto de trabajo, una cifra que supone un incremento de 52.000 personas más que en 2017. Así lo establece la octava edición del Informe Adecco sobre absentismo laboral en España, cuyo coste para el país alcanza los 85.140,42 millones de euros en 2018, un 10% más con respecto al año anterior. El informe muestra también que la tasa de absentismo, entendida como porcentaje de horas no trabajadas (sin contar vacaciones, festivos ni horas perdidas debido a ERTEs) ha crecido hasta el 5,3% en 2018 desde el 5% registrado en 2017. 
Este repunte, según Adecco, sitúa en un nuevo máximo histórico la tasa de absentismo, superando por una décima el pico anterior que se alcanzó en 2009. Teniendo en cuenta las horas no trabajadas por absentismo, del informe se desprende que esta pérdida se ha situado en 87 horas por trabajador, "la cifra más alta en la última década". 

Según ha señalado el director del Adecco Group Institute, Javier Blasco, el absentismo vuelve a ser una situación "preocupante". Así, ha señalado que se han perdido más de 100 millones de horas de trabajo cada mes y que la pérdida total de horas llegó a casi 1.350 millones de horas, 100 millones más que hace un año. 

Por sectores de actividad, la industria es donde se ha registrado la tasa de absentismo más elevada (5,6%). Por detrás, le sigue el sector servicios (5,4%), mientras que, en el lado opuesto con la tasa de absentismo más reducida, se encuentra el sector de la construcción (3,6%).

Aumenta el absentismo femenino

En 2018, se produjeron más de 5,2 millones de procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes, un 12,7% más que en 2017, mientras que la población media protegida ha crecido únicamente un 3,4%, hasta los 17,3 millones de trabajadores. Concretamente, del total de procesos de baja laboral por incapacidad temporal se desprende que casi 6 de cada 100 trabajadores no acudió a su puesto de trabajo, cifra que equivale a más de 1 millón de trabajadores. 
Teniendo en cuenta el tipo de baja, el 85,5% fueron por contingencias comunes (enfermedad común o accidente no laboral). Además, si se tiene en cuenta el género, las mujeres registraron un mayor índice de bajas de más de 90 días que los hombres. Por otro lado, según la edad, el índice de contingencia común aumenta entre los grupos de mayor edad. De hecho, al comparar los procesos de baja de trabajadores mayores de 55 años y menores de 24 años, hay una variación del 194% en el caso de los hombres y del 223,6% en el caso de las mujeres. También el estudio apunta que la mayor parte de los procesos de bajas por contingencias comunes tuvieron una duración de hasta 15 días y representaron el 8% del total de días de baja. La totalidad de las bajas que se alargó más de 90 días solo representó el 10% del total de días.
En lo que respecta al coste económico del absentismo, el informe señala que el coste por trabajador afiliado por prestaciones económicas por incapacidad temporal por contingencias comunes se incrementó un 9,19% en 2018, hasta los 433,16 euros de media por afiliado. El coste total del absentismo (85.140, millones), según Adecco, tiene "graves repercusiones para los propios trabajadores, para la competitividad de las empresas, para la creación de empleo y para el sistema de protección social y el crecimiento económico.