La subida salarial media pactada en los convenios colectivos suscritos en Castilla y León hasta el mes de octubre se situó en el 1,81 por ciento, muy por debajo de la media nacional del 2,29 por ciento, según los datos difundidos hoy por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, recogidos por Ical.

El aumento acordado en la Comunidad, se aleja de las pretensiones sindicales de aplicar en Castilla y León el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, que preveía una horquilla de entre el dos y el tres por ciento.

El informe indica que hasta octubre se cerraron en la Comunidad, un total de 309 convenios colectivos, para 44.089 empresas, con 263.497 trabajadores afectados. La jornada laboral media pactada para el año, se situó en estos acuerdos en Castilla y León, en los 1.764,34 horas al año, por encima de los 1.750,86 de la media para el conjunto de las autonomías.

Los convenios de empresas suscrito ascendieron a 184, con 20.029 empleados amparados, que se beneficiarán de una subida salarial media del 1,65 por ciento, inferior al 1,94 por ciento pactado en España. En estos acuerdos, se fijó la jornada laboral anual media en los 1.720,31 horas, superior también a la media nacional de 1.716,81.

Asimismo, sindicatos y patronal suscribieron 125 convenios sectoriales, para 243.468 trabajadores, con un alza de sueldos media del 1,82 por ciento, frente al 2,31 por ciento de la media para el conjunto de las autonomías. La jornada pactada en estos convenios sectoriales se situó en los 1.767,96 horas, cuando la media en España ascendió a 1.753,18.

Por provincias, la subida salarial media pactada en convenio más alta se registró hasta octubre en Ávila, 2,44 por ciento, seguida por Segovia, 2,13 por ciento; Soria, dos por ciento; Palencia, 1,95 por ciento; Valladolid, 1,84 por ciento; León, 1,74 por ciento; Burgos, 1,66 por ciento; Salamanca, 1,63 por ciento; y Zamora, 1,62 por ciento. Los convenios de ámbito autonómico suscritos, once en total, registraron un alza media de las retribuciones de los trabajadores del 2,03 por ciento.