El exgerente del HUBU, Miguel Ángel Ortiz de Valdivielso, rechazó  ayer hacerse cargo de la dirección del hospital vallisoletano Río Hortega; una decisión que comunicó a solo cinco días de su presentación oficial y cuando, según distintas fuentes consultadas por este periódico, el nombramiento estaba firmado y enviado al Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL) para que se publicara esta semana. En un mensaje de WhatsApp remitido a sus amistades y conocidos explicó que renunciaba por «motivos personales» y «sobre todo, por compromiso con la sanidad andaluza». Hace algo más de dos años que es responsable del área sanitaria de Jerez, que no solo abarca el hospital de la ciudad gaditana, sino también su Atención Primaria, la de todos los pueblos de la costa noroeste de Cádiz y los de la sierra. 

Así, la gerencia del hospital de referencia para el oeste de Valladolid vuelve a quedar vacante; al menos hasta que la comisión de valoración designada para la elección del titular para este puesto de alta dirección se reúna otra vez y adopte una decisión. Para esta plaza, de libre designación, había otras candidaturas aparte de la de Ortiz de Valdivielso. Algo que también sucede en la convocatoria para la gerencia del HUBU, todavía sin resolver a pesar de que se publicó en el BOCyL mucho antes que la del Río Hortega. Entre los aspirantes está la exdirectora médica del HUBU, Carmen Rodríguez Pajares, también en Cádiz desde hace dos años. En concreto, está al frente de la gerencia del área sanitaria de Campo de Gibraltar Este, que abarca la Atención Primaria de La Línea, Jimena de la Frontera y San Roque, así como el hospital de La Línea de la Concepción.

De la resolución de la plaza del HUBU, por otra parte, todavía no hay noticias, a pesar de que incluso la plantilla urge que se tome una decisión que dé estabilidad al hospital. Sobre todo, quienes están al frente de las jefaturas de servicio y necesitan un interlocutor con quien planificar el futuro con ciertas garantías. Máxime ahora, con unas listas de espera desbocadas y falta de personal en numerosos servicios (...).

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