scorecardresearch

Nace el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación

Redacción
-

La iniciativa operará como foro de ideas que impulsará la gestión de personas como base de ventaja competitiva ante los retos y oportunidades a los que se enfrenta el mercado de trabajo español

Nace el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación

Sagardoy Abogados e EY despliegan esta novedosa iniciativa con el propósito de contribuir a la mejora del desarrollo económico y social de España.

El objetivo general del Instituto EY – Sagardoy es impulsar el talento y la innovación como base generadora de ventajas competitivas ante los retos y oportunidades a los que se enfrenta el mercado laboral español.

El Instituto operará como foro de ideas en materia de relaciones laborales, políticas de empleo -en sentido amplio-, así como de prácticas de recursos humanos, todo ello desde dos funciones fundamentales: una Función Prospectiva, analizadora de los cambios experimentados por el mercado de trabajo y por la normativa laboral y de empleo, para completarse con una Función Propositiva, que permita canalizar las necesidades identificadas por la práctica laboral, la jurisprudencia y la empresa con una visión actual y de futuro dentro del actual escenario laboral y económico que se caracteriza por las constantes transformaciones que imponen diferentes factores como son la globalización y digitalización de la economía, la demografía, la transición energética.

Entre las actividades a desarrollar por el Instituto destacan: el análisis periódico de la evolución del mercado de trabajo y la puesta en valor de las mejores prácticas de gestión de personas en las empresas; la recopilación y publicación de las principales novedades normativas y jurisprudenciales en materia laboral y de empleo; la organización de encuentros informativos y la elaboración de estudios de análisis en materia de gestión del talento y de las personas, las relaciones laborales, las políticas activas de empleo y Seguridad Social y todo ello desde una perspectiva de innovación y de impulso a la adaptación a las nuevas realidades socioeconómicas y laborales.

El Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación cuenta con un Consejo Asesor, integrado por expertos de reconocido prestigio en el ámbito de la gestión empresarial, jurídico, académico y el diálogo social, con la siguiente composición:

- Presidencia: Fátima Báñez, Presidenta de la Fundación CEOE y ex ministra de Empleo y Seguridad Social.

- Presidente de Honor: Juan Antonio Sagardoy, Presidente de Honor de Sagardoy Abogados.

- Vicepresidencia: Íñigo Sagardoy, Presidente de Sagardoy Abogados, y Federico Linares, Presidente de EY.

- Secretario del Consejo: Juan Pablo Riesgo, socio responsable de EY Insights y ex secretario de Estado de Empleo. 

El Consejo Asesor está compuesto por juristas, economistas, expertos en diálogo social y reconocidos profesionales del contexto empresarial y académico: 

- Mercedes Ayuso, catedrática de la Universidad de Barcelona.

- Pilar Cosentino, vicepresidenta ejecutiva de Grupo Cosentino.

- Rafael Doménech, responsable de Análisis Económico de BBVA Research.

- José García Montalvo, catedrático de Economía por la UPF.

- Cristina Garmendia, ex ministra de Ciencia e Innovación y presidenta de la Fundación COTEC.

- Martín Godino, socio director de Sagardoy Abogados.

- Juan Pablo Lázaro, presidente y CEO de Sending y ex presidente de CEIM.

- Pilar López Álvarez, vicepresidenta de Microsoft Europa.

- Cándido Méndez, ex secretario general de UGT.

- Francisco Pérez de los Cobos - ex presidente del Tribunal Constitucional y catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

- Jaime Pérez Renovales, secretario general del Consejo del Banco Santander.

- José Luis Risco, socio de People Advisory Services y director de Talento de EY.