El paro se redujo el pasado mes de julio en 73 personas en la provincia de Burgos y se situó en los 16.549 desocupados. Si bien el descenso se puede considerar modesto ya que el séptimo mes del año es habitualmente una buena época para el mercado laboral, los datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social arrojaron sus mejores cifras en el número de cotizantes a la Seguridad Social ya que se produjo un incremento de 959 afiliados. El volumen de trabajadores se elevó hasta los 151.038.

Los datos publicados hoy muestran que fue el sector servicios el que tiró del carro durante el último mes al reducir en 121 el número de desocupados en la provincia. Una caída que es consecuencia del inicio de la campaña de verano y de las contrataciones estivales. El desempleo también cayó ligeramente en la industria (-7) y subió en la construcción (+9) y en la agricultura (+77). En el colectivo sin empleo anterior se redujo en 39 personas.

En el último año, el desempleo ha caído en la provincia de Burgos en 548 personas. Es decir, un 3,43%.

El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León bajó en 1.269 personas en julio en comparación con el  mes anterior, con lo que la cifra de desempleados en la Comunidad se mantiene por debajo de la barrera de los 140.000 y se sitúa, en concreto, en 131.973, según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro en julio registró un descenso del 0,95 por ciento respecto al mes anterior (en el resto de España el paro cayó un 0,14 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país bajó en 4.253 personas hasta situarse en un total de 3,01 millones de desempleados). 
En comparación con el mes de julio de 2018, el paro en Castilla y León ha bajado en 7.272 personas, un descenso del 5,22 por ciento, por encima del descenso experimentado a nivel nacional, donde ha bajado un 3,94 por ciento (123.588 parados menos). 

la contratación subió en Castilla y León en el mes de julio, cuando se firmaron 106.285 contratos, un 13,18 por ciento más que en el mes anterior (12.376 contratos más en términos absolutos), frente a un aumento nacional del 8,49 por ciento. Castilla y León registró el séptimo mayor incremento de la contratación del país con subidas en todos los territorios. 
Además, en términos interanuales la contratación aumentó un 3,72 por ciento en Castilla y León (3.816 contratos más), frente a un incremento del 4,45 por ciento de media nacional. 
Por provincias, la contratación aumentó en todas y así en Ávila creció un 21,02 por ciento (1.297 contratos); en Burgos, +4,76 por ciento (680 contratos); en León, +18,82 (2,478 contratos); en Palencia, +16,3 (1.398 contratos); en Salamanca, +5,71 (662 contratos); en Soria, +24,3 (904); en Valladolid, `12,38 (2.733) y en Zamora, + 14,7 por ciento y 849 contratos. 

En comparación con julio de 2018 la contratación cae en Palencia, un 0,33 por ciento (33 contratos menos); en Salamanca, un 6,06 por ciento (-791 contratos) y en Valladolid u -1,32 por ciento (-88 contratos). Por contra, aumenta en Ávila un 2,20 por ciento (161 contratos), en Burgos, un 1,25 por ciento (185); en León un 1,88  por ciento (289); en Segovia un 17,3 por ciento (1.473 contratos); en Soria, un 6,4 (278) y en Zamora, un 6,04 por ciento (2.060 contratos)