«Hasta septiembre se han atendido todas las peticiones para teletrabajar que se implantaron durante la primera ola de la pandemia y está previsto negociar las condiciones esta misma semana con los sindicatos para volver a esa situación», asegura el responsable de Personal de la Diputación y vicepresidente primero, Lorenzo Rodríguez, saliendo al paso de la críticas de CCOO, UGT y SOI sobre la postura del equipo de gobierno a la hora de implantar es trabajo a distancia.
Rodríguez, tras manifestar que «vamos a dar todo tipo de facilidades para los casos de conciliación de la vida laboral y familiar», insiste en que se han concedido autorizaciones de teletrabajo hasta que en septiembre cambió la situación, atendiendo a los supuestos contemplados en la legislación, como estar en edad de riesgo o por cuidado de personas mayores e hijos, pero considera que hay servicios esenciales, como los que se prestan desde los centros de acción social (Ceas), que requieren una atención presencial «no podemos convertir la Diputación en una oficina telemática».
Además, el responsable de Personal está dispuesto a negociar con los sindicatos, tras la aprobación en septiembre del real decreto que establece una serie de medidas urgentes en materia de teletrabajo, la implantación del mismo de forma ordinaria «y para siempre» en la institución. Una herramienta fundamental para poder implantar esta forma de trabajo en la administración provincial, apunta Rodríguez, será la nueva valoración de puestos de trabajo, «en la que se indicará los puestos y servicios en los que se podrá acceder al teletrabajo», asegura, a la vez que apunta que previsiblemente esta misma semana se conozca el nombre de la empresa que realizará durante el próximo año la valoración de puestos de trabajo, una exigencia de los sindicatos y que servirá de base para elaborar la próxima relación de puestos de trabajo (RPT).
«Una cosa es el teletrabajo en una situación de pandemia como la actual, que vamos a negociar de forma inmediata con los sindicatos, y otra es implantarlo para siempre, lo que requiere un estudio más minucioso y una adaptación de la institución en la que ya se está trabajando con la plataforma de la administración electrónica», apunta Rodríguez, quien no entiende la postura de los sindicatos «cuando sabían que este asunto estaba previsto que se abordara en la mesa de negociación».
Prejubilaciones. Además de este espinoso asunto, en la mesa general de negociación, que se celebrará de forma telemática al estar suspendidas las reuniones presenciales de más de seis personas en la Diputación, también se abordará el tema de las prejubilaciones. En relación a este asunto, Rodríguez indica que tendrán que analizar el acuerdo al que se ha llegado en el Pacto de Toledo, «que cambian algunas cuestiones relativas a las mismas, como por ejemplo premiar a los que prolongan su vida laboral, que no podemos saltarnos» y su posible repercusión en la plantilla de la Diputación.