Los convenios colectivos suscritos en 2021 registraron una subida salarial media pactada en Castilla y León del 1,4 por ciento, prácticamente en el 1,47 por ciento de la media para el conjunto de las autonomías. Los acuerdos suscritos fueron 244 para 37.939 empresas con 233.981 trabajadores. La jornada media pactada se situó en la Comunidad en 1.759,96 horas, frente a las 1.729,96 de la media nacional.

Los convenios de empresa fijaron una media de alza retributiva del 1,34 por ciento en la Comunidad, en 141 acuerdos para 14.277 empleados, con una jornada de 1.731,68 horas. Mientras los convenios sectoriales, 103 para 219.704 trabajadores, situaron el alza salarial en el 1,4 por ciento, con una jornada media anual de 1.761,8 horas.

Por provincias, la subida salarial media pactada en los convenios con efecto en 2021, se situó en el 2,13 por ciento en el 2,13 por ciento en Segovia; 2,11 por ciento en Ávila; 2,01 por ciento en Zamora; 1,99 por ciento en León; 1,65 por ciento en Soria; 1,41 por ciento en Burgos; 1,27 por ciento en Palencia; 1,05 por ciento en Salamanca; y 1,02 por ciento en Valladolid. Los convenios de índole autonómica fijaron subidas del 1,48 por ciento.