Cuarentones y cincuentones. Pese a que la edad legal para empezar a trabajar y cotizar en España son los 18 años (los 16, con algunas excepciones), más de la mitad de los afiliados a la Seguridad Social en Burgos ha cumplido los 45 años, es más, hay regímenes, como el de los autónomos y el de empleadas del hogar, donde el perfil más habitual alcanza los 55 y los 50 años, respectivamente. La afiliación es un claro reflejo del progresivo envejecimiento del mercado laboral provincial y del grave problema de recambio generacional al que se enfrenta en los próximos años.
Esta realidad queda plasmada en el último Informe del Mercado de Trabajo Provincial de Burgos publicado recientemente por el Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE). En el mismo se constata que el índice de recambio de la población activa, es decir, la relación entre la población próxima a jubilarse (60-64 años) y la población con edad para incorporarse al mercado laboral (20-24 años), no deja de deteriorarse.

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