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Huelga indefinida en la limpieza si no hay acuerdo salarial

L.M.
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Los sindicatos dan una última oportunidad a la patronal -el día 19- antes de convocar un paro sin fecha de vuelta para los 3.500 trabajadores en la provincia

Los trabajadores se manifestaron por las calles de la capital burgalesa el domingo 20 de octubre. - Foto: Alberto Rodrigo

Ocho meses de negociación no han servido para las acercar posturas en relación al convenio del sector de la limpieza en Burgos. Es más, según los sindicatos estas están más lejos que nunca, lo que les aboca a ir un paso más allá en sus protestas. Si el pasado 20 de octubre ya salieron por las calles para manifestarse, el próximo movimiento será mucho más contundente: la huelga indefinida.

A este término tienen pensado llegar los sindicatos presentes en la mesa de negociación siempre y cuando no se resuelva el convenio en la próxima reunión del 19 de diciembre. «No vemos avances, cada vez es peor», lamentan. Como prueba basta con enfrentar las propuestas económicas: mientras que la Asociación Burgalesa de Empresarios para la Limpieza de Edificios y Locales (Abelel) les ofrece un 8,87% entre 2022 y 2025, CCOO, UGT y CGT no bajan del 16%. La patronal, siempre según admiten los sindicatos, plantea un abono de 200 euros no consolidables para este ejercicio, a sumar a los incrementos del 2,5% para 2023 y 204 y del 2,75% para 2025. Por contra, los representantes de los 3.500 trabajadores que tiene el sector en la provincia reclaman un 3% para 2022 y un 4% para los siguientes tres cursos.

Con los aspectos económicos completamente encallados, los sindicatos denuncian la intención de Abelel de distribuir y recortar los días de asuntos propios en función del porcentaje de jornada laboral. Se muestran también en contra de que el pago por horas extras caiga del 175% al 125% o de la ampliación del periodo de prueba hasta los 30 días o de los contratos para eventuales a 12 meses. Del mismo modo, rechazan que los fijos discontinuos puedan ser contrataciones parciales. «Podríamos estudiar aceptar alguna de estas medidas siempre y cuando haya alguna contraprestación», precisan.

Únicamente se han logrado acercar algo las posturas, aunque aún sin nada seguro, en relación al incremento de los pluses por trabajar en horario nocturno (1,25%) o en festivos (2,5%)...

(Más información, en la edición impresa de Diario de Burgos de hoy jueves o aquí)

ARCHIVADO EN: Sindicatos, Burgos, Huelga, UGT, CGT, CCOO