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La Comunidad supera las 104.600 vacantes de empleo en 2021

SPC
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La categoría que aglutina más ofertas es la de comercial y ventas, con un 39%

La Comunidad supera las 104.600 vacantes de empleo en 2021 - Foto: Eugenio Gutierrez Martinez. Eugenio Gutiérrez Mart

Castilla y León superó las 104.600 vacantes en 2021, lo que confirma una reactivación del empleo "más intensa" que la económica. Esta cifra, que supone el cinco por ciento del total, es significativamente superior a las 76.905 publicadas el año pasado, lo que supone un incremento del 36 por ciento, según el informe de InfoJobs.

Las vacantes publicadas en el portal de empleo durante 2021 en Castilla y León fueron en el 53 por ciento de los casos para puestos que ofrecían contratos de duración determinada: 12 puntos porcentuales más que el año anterior (41 por ciento). En segundo lugar, se sitúan los contratos indefinidos, que constituyen el 15 por ciento de las vacantes publicadas en el portal de empleo en 2021.

En Castilla y León, la categoría que aglutina más ofertas es la de comercial y ventas (39 por ciento del total). Es, junto a Asturias, el territorio en el que más peso relativo tiene este sector sobre el total de puestos ofertados. También son relevantes en la oferta de empleo de Castilla y León: Profesiones, artes y oficios (12 por ciento de las vacantes), Compras, logística y almacén (nueve por ciento), Informática y Telecomunicaciones (seis por ciento) y Atención al cliente (cuatro por ciento).

En lo que se refiere a la demanda, el cuatro por ciento de los candidatos que se han inscrito en alguna oferta en InfoJobs en 2021 proviene de Castilla y León, concretamente 143.873. Esta cifra es prácticamente idéntica (una variación interanual del 0,2 por ciento) a la de 2020.

En relación a la competencia, Castilla y León, junto con Galicia y Asturias, es una de las comunidades que ha sufrido un decrecimiento moderado, un total de 32 inscritos por vacante (frente a los 41 del año pasado). Esa cifra le permite situarse entre las comunidades autónomas con menos competencia por puesto ofertado; solo Extremadura y Castilla-La Mancha (30 en ambos casos) obtienen mejores datos.

El promedio salarial bruto anual ofertado en 2021 fue de 22.312 euros en Castilla y León, lo que supone una caída del 2,3 euros respecto al año anterior cuando se ofertaban, de media, 22.839 euros. Por otra parte, el salario medio ofertado en Castilla y León es inferior a la media nacional, situada en 24.555 euros.