CEOE Castilla y León ha destacado que gracias programa de visitas a empresas en materia de prevención de riesgos laborales, iniciativa puesta en marcha en el 2003 como consecuencia del acuerdo firmado con los agentes económicos y sociales bajo el marco del Diálogo Social en su Estrategia Integrada de Empleo, ha logrado reducir la siniestralidad laboral en más de un 37 por ciento, dado que de los 40.394 accidentes registrados en 2003 se ha pasado a los 25.377 de 2021.

Además, en un comunicado de prensa de la CEOE recogido por Ical, desde la patronal autonómica se hace hincapié en el compromiso del empresariado de la Comunidad, con sus trabajadores y con la sociedad general en materia de prevención de riesgos laborales. Además, recuerda que, junto a sus organizaciones territoriales, tiene perfectamente asumida cuál es la responsabilidad de los empresarios en materia preventiva y, en tal sentido, "cuál ha de ser el servicio a prestar a las empresas; circunstancia que permite hacer de Castilla y León una Comunidad de referencia".

A su vez, y ante el anunció realizado el martes por el director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta, Fernando de la Parte, de suprimir las visitas de asesoramiento de sindicatos y patronal a las empresas por su "alto coste" y ser un "recurso ineficaz", desde CEOE se remarca que las visitas a empresas siempre tienen como objetivo prioritario los sectores considerados de mayor siniestralidad en Comunidad y se puntualiza que "la acogida del programa desde sus inicios es muy satisfactoria". 

Prueba de ello, según la patronal, es que cerca de más de 1.500 empresas se han beneficiado presencialmente al año de ese programa, "puesto que a través de él no solo se asesora, si no que se colabora con las empresas en la gestión de la actividad preventiva, tramitación de subvenciones, elaboración de documentación, registros, auditorias, etc".