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Urgen subir el salario a 3.000 empleados del comercio

L.M.
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La FEC y los sindicatos arrancan las negociaciones para pactar un nuevo convenio colectivo para los trabajadores del sector

Imagen de las movilizaciones a finales del 2019 durante la negociación del convenio colectivo en el sector. - Foto: Rubén Guardado

La Federación de Empresarios de Comercio (FEC) y los sindicatos han arrancado las negociaciones para pactar un nuevo convenio colectivo para los más de 3.000 burgaleses incluidos dentro del sector del comercio de alimentación, del mueble, del equipamiento de la persona (ropa) y del mixto (ferreterías). CCOO y UGT han planteado a la patronal un incremento salarial de cara a los tres años de vigencia del convenio (2021-2023) del 2%, 2% y 2,5% respectivamente que, según fuentes sindicales, ha sido rechazada por la FEC.

Apuntan desde CCOO y UGT que durante el 2020 los empleados burgaleses no vieron cómo se subían sus nóminas, a la par que denuncian que la patronal les haya planteado aumentar el periodo de prueba de los contratos en pruebas. Del mismo modo, están radicalmente en contra de un planteamiento que les ha transmitido la patronal en relación a los complementos por incapacidad temporal. «Quieren en vez de la total una permanente y por eso no vamos a pasar», aseguran desde CCOO y UGT.