El convenio sectorial del Metal está en vigor y todas sus cláusulas se están respetando, incluida la que contempla la revisión de los salarios con respecto al IPC real, una de las pocas que sobreviven en la negociación colectiva burgalesa. Así lo confirman desde la patronal sectorial, Femebur, y los sindicatos CCOOy UGT, quienes ratifican que las 1.040 empresas de este sector (grandes industrias y también pequeños talleres) están abonado la subida del 6,5% de la inflación de 2021 a los salarios de sus en torno a 13.100 trabajadores en la plantilla. La voluntad de las partes, subrayan, es hacer lo propio el último año de vigor del convenio, 2022, llegue hasta donde llegue una inflación que en septiembre se ha moderado ligeramente con respecto a los meses precedentes, aunque sube un 9%.

El clima, reconocen desde Femebur y los sindicatos, es de «gran preocupación» y está cargado de «incertidumbres», pero la aplicación de la cláusula salarial, tras el intento fallido a principios de 2022 para escalonarla en el tiempo y no reventar la tesorería de las empresas, se está produciendo «sin conflictos destacados y con total normalidad», afirman desde CCOO y UGT, que no tienen conocimiento de ningún descuelgue salarial de empresas ni de ninguna afectación en la actividad de las mismas por este motivo, salvo la aplicación puntual de los ERTE por causas de la producción.

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