La secretaria del área de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO, María del Carmen Noceda, ha denunciado esta mañana que la empresa Ambulancias Rodrigo (pertenenciente al Grupo Ambuibérica) está incumpliendo el plan de igualdad que firmó en abril de 2017 al impedir que una trabajadora pueda adaptar su jornada laboral para conciliar la vida laboral y familiar. Por ello, ha avanzado que pedirán a la Junta de Castilla y León que retire el distintivo 'Óptima' que concede a las empresas que tienen en esta materia un comportamiento ejemplar y ha avanzado que acudirán a los tribunales para que se cumpla el acuerdo rubricado con los representantes de la plantilla hace algo más de un año.

La dirigente sindical ha recordado que en el plan de igualdad de la empresa se detalla el compromiso de valorar la adaptación de la jornada de trabajo "sin necesidad de reducción del horario a quienes tengan a su cuidado directo menores de tres años, personas con discapacidad o que por motivos de accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismas". Noceda ha recordado que el caso que ellos denuncian es el de una madre con un hijo de menos de tres años que, según lamentan desde el sindicato, se ha visto obligada a pedir una reducción de jornada. Una situación que le está provocando un perjuicio económico importante.

El secretario de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Marcos Citores, ha reprochado a la empresa que tenga un plan de igualdad solo para lograr bonificaciones en los concursos públicos y ha avazando que acudirán a los tribunales para denunciar su cumplimiento. La trabajadora afectada es delegada sindical de CCOO