Existen muchas maneras de buscar trabajo, pero en la Lanzadera de Empleo defienden que, en equipo, siempre es mejor y más efectivo. Esta novedosa actividad de inserción laboral está dando resultados positivos, hasta tal punto que ya se está pensando en repetir y organizar una segunda edición.
Los 26 participantes en la I Lanzadera de Empleo se despedirán de esta actividad a finales de mes, y lo harán después de que 14 de ellos haya encontrado un puesto de trabajo por cuenta ajena y otra persona más haya dado el paso hacia el autoempleo, en este caso abriendo próximamente una tienda de bricolaje. «Esta es la mejor iniciativa que he encontrado para buscar trabajo. Percibo energía positiva al llegar aquí, fuerza y empuje», relataba uno de los participantes a los representantes de las organizaciones que han dado vida a la Lanzadera de Empleo: la Fundación Santa María la Real, La Caixa, Caja de Burgos y también el Ayuntamiento, que cede el local de la Escuela de Animación y Tiempo Libre para el desarrollo de la actividad.
Sus perfiles son dispares: hay un administrativo, un ingeniero informático, una diseñadora gráfica... pero han hecho piña. «Se buscan ofertas de trabajo para todos. Si no sale algo para tí, al menos que salga para otro. Eso te da fuerza para seguir», decía otra participante. Ayer, por ejemplo, una de las asistentes anunció al grupo que había conseguido trabajo tras hacer una entrevista y otro compañero se ausentó porque estaba en Pamplona firmando un contrato.
El tesón y el esfuerzo han valido la pena y, a a día de hoy, el 58% de los participantes ha encontrado un trabajo. «Estos resultados se deben a una suma de muchos esfuerzos y a un cambio de actitud con respecto al desempleo», destacaba Soraya de las Sías, responsable de Comunicación de la Fundación Santa María la Real. Para lograr una búsqueda de trabajo más organizada, coordinada y profesional, el equipo se dividió en tres departamentos: búsqueda de empleo, relaciones públicas y comunicación, cada uno con unas funciones definidas, y complementándolo además con sesiones de coaching e inteligencia emocional, preparación de entrevistas de trabajo o charlas sobre diversos temas.
Otro de los puntos fuertes de la Lanzadera ha sido la elaboración de un dossier sobre el proyecto que han tenido la oportunidad de entregar en mano a varias empresas. «Nos han recibido directamente directores de Recursos Humanos. En equipo hemos llegado a sitios que, de manera individual, sería casi imposible haber llegado», explicaba otra de las participantes.