El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León subió en 421 personas en agosto en la provincia de Burgos, con lo que la cifra de desempleados se sitúa en los 17.558, según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. 

En términos relativos, en Burgos el comportamiento del paro en agosto registró un aumento del 2,46 por ciento respecto a julio (en Castilla y León lo hizo un 1,36% y el resto de España un 1,5%, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país subió en 47.047 personas hasta situarse en un total de 3,18 millones).

Tampoco han sido buenos los datos de afiliación a la Seguridad Social en agosto ya que Burgos perdió 1.254 cotizantes en comparación con julio. Un descenso del 0,84% que deja el número total de trabajadores en 148.774

  El paro en agosto ha aumentado en todas las comunidades autónomas excepto en las ciudades de Ceuta y Melilla, que han experimentado descensos del 1,86 y 1,52 por ciento, mientras que Castilla y León ha registrado el octavo mayor ascenso, en términos relativos, de la cifra de desempleados, tal y como señalan los datos recogidos por Europa Press. 

    En comparación con agosto de 2017, el paro registrado en Castilla y León bajó un 9,42 por ciento (14,761 desempleados menos) mientras que en España también descendió un 5,92 por ciento, el equivalente a 200.156 parados menos. 

  Se trata en este caso de la segunda Comunidad donde más ha descendido el paro, tan sólo superada por Melilla, que ha registrado una caída de la cifra de desempleados del 10,36 por ciento, además de que supera en cuatro puntos y medio el descenso medio del paro en España, que en un año ha sido del 5,92 por ciento. 

  El paro cayó en agosto en comparación con julio en siete provincias y tan sólo creció en León, con una caída del 0,38 por ciento, es decir, 111 personas paradas menos, y en Zamora, con un -0,37 por ciento, 41 desempleados menos. 

  Así, el paro en Ávila en agosto en comparación con el mes anterior creció un 0,04 por ciento (4 parados más); en Burgos, un 2,46 por ciento (421 parados más); en Palencia, un 4,4 por ciento (388 parados más); en Salamanca, un 1,49 por ciento (329 parados más); en Segovia, un 1,61 por ciento más (102 parados más); en Soria, un 2 por ciento (62 desempleados más) y en Valladolid, un 2,40 por ciento (744 parados más). 

  En comparación con agosto de 2017 el paro bajó también en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en Segovia (-11,64 por ciento y 848 parados menos) seguida de Zamora (-11,11 por ciento y 1.377 parados menos);  Ávila (-10,85 por ciento y 1.286 desempleados menos); Burgos (-9,87 por ciento y 1.923 parados menos); León (-9,29 por ciento y 9.987 parados menos); Salamanca (-8,94 por ciento y 2.197 parados menos); Valladolid (-8,85 por ciento y 3.083 parados menos); Soria (-8,33 por ciento y 287 desempleados menos) y Palencia (-6,96 por ciento y 683 parados menos). 

  Así, en la actualidad los 141.143 parados en Castilla y León (141.643) se reparte del siguiente modo: Ávila, 10.569; Burgos, 17.559; León, 29.154; Palencia, 9.130; Salamanca, 22.374; Segovia, 6.437; Soria, 3.158; Valladolid, 31.748, y Zamora, 11.015. POR SECTORES Y SEXOS 

  Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en agosto ha subido en Agsicultura, con 162 parados más; en Industria, con 216 desempleados más y en Servicios, con una subida de 1.881 personas. Por contra, el paro ha bajado en 10 personas en el sector de la Construcción y en 351 personas del colectivo sin empleo anterior. 

  En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 12.268 son extranjeros, -8,55 por ciento menos que en 2017) se distribuye por sectores del siguiente modo: 94.999 en el sector servicios; 14.724 en el colectivo de sin empleo anterior; 13.428 en industria; 10.593 en construcción y 7.399 en agricultura. 

  En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 83.139 mujeres y 58.004 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 6.176 frente a 5.648.

EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN 

  Mientras tanto, la contratación ha caído en agosto en Castilla y León respecto a julio un 20,39 por ciento ya que se han firmado 81.577 contratos, 20.892 menos que en el mes anterior, una caída por debajo del descenso nacional del 23,20 por ciento. La contratación en comparación con julio ha caído en todas las comunidades, encabezadas por Murcia, con una bajado del 36,26 por ciento, y tan sólo ha aumentado en Ceuta, con una subida del 3,77 por ciento. 

  Sin embargo, en términos interanuales la contratación ha subido un 9,50 por ciento en Castilla y León (5.462 contratos más), frente a un incremento del 4,30 por ciento de la media nacional, y registra el segundo mayor aumento del país, por detrás de Melilla, donde la contratación ha crecido en el último año un 13,26 por ciento. 

  Por provincias, la contratación en comparación con julio ha caído en todas con y así en Ávila el descenso ha sido del 31,24 por ciento (2.283 contratos menos); en Burgos, -21,84 por ciento y 327 contratos memos; en León, -21,67 y 3.327 contratos menos; en Palencia, -23,48 y 2.346 contratos menos; en Salamanca, -15,95 y 2.802 contratos menos; en Segovia, -24,8 y 2.106 contratos menos; en Soria, -28,1 y 1.221 contratos menos; en Valladolid, -15,38 y 3.456 contratos menos y en Zamora, - 12,6 por ciento y 844 contratos menos. 

  En comparación con agosto de 2017 la contratación cayó en tess provincias con especial incidencia en León, -4,61 por ciento y 581 contratos menos; seguida de Soria, con un -3,82 por ciento y -124 contratos; y Ávila, (-1,14 por ciento y 58 contratos menos). 

  Por contra, en los últimos doce meses, la contratación ha subido en Burgos aumentó un 7,60 por ciento (805 contratos más); en Palencia subió un 7,60 por ciento (540 contratos más); en Salamanca creció un 5,66 por ciento (588 contratos); en Segovia, una subida del 7,97 (470 contratos más); en Valladolid, un 4,89 por ciento más (886 contratos más) y en Zamora, una subida del 12,56 por ciento, lo que se traduce en 651 contratos más. 

  De los 81.577 contratos firmados en la Comunidad en agosto,  el 92 por ciento son de carácter temporal, es decir, 75.215 contratos, mientras que sólo son de carácter indefinido 6.362 contratos. 

  Así, la contratación indefinida ha caído en el último mes con respecto a julio en Castilla y León un 12,80 ciento (934 contratos menos)  mientras que en  España la contratación indefinida con respecto al mes anterior bajó un 19,05 por ciento (36.230 contratos menos). 

  Por provincias, la contratación indefinida ha caído en todas a excepción de Zamora, donde ha subido un 35,9 por ciento lo que supone 93 contratos indefinidos más. 

  Por contra, bajó un 21,4 por ciento en Ávila (-76 contratos); un -23,39 en Burgos (-291 contratos); un -1,94 en León (-23 contratos); un -18,40 en Palencia (-92 contratos); un -0,25 en Salamanca (-2 contratos); un -45,44 por ciento en Segovia (-324 contratos); un -28,27 por ciento en Soria (-108 contratos) y -6,01 por ciento en Valladolid /(-111 contratos). 

  En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León aumentó un 17,73 por ciento (958 contratos indefinidos más). En este caso, en España la contratación indefinida con respecto al año anterior creció un 33,40 por ciento (38.539 contratos más). 

  En este caso hay aumentos en todas las provincias menos en Segovia (-2,51 por ciento) y el mayor aumento se registra en Zamora, con una subida del 70,05 por ciento; seguida de Soria (41,24 por ciento); León (35,98 por ciento); Salamanca (+22,76); Burgos (+21,25 por ciento); Ávila (+15,35 por ciento); Palencia (+12,71 por ciento) y Valladolid (+2,06 por ciento).