El nuevo equipo de gobierno en el Ayuntamiento de Villarcayo, formado por Ciudadanos e Iniciativa Merindades, ha aprobado en su última junta de gobierno las bases de las primeras cinco bolsas de empleo que se abrirán en el Ayuntamiento de Villarcayo, donde hasta ahora nunca se había utilizado esta fórmula para las contrataciones de personal municipal. Las bases, que se publicarán en los próximos días en el Boletín de la Provincia y en la sede electrónica de la web municipal, servirán para la contratación de peones de limpieza viaria, jardineros, albañiles, administrativos y monitores deportivos o de ocio y tiempo libre. No obstante, el teniente alcalde, Adrián Serna, anuncia que en el plazo de un mes se aprobarán las bases para nuevas bolsas de empleo destinadas a la contratación de auxiliares administrativos, electricistas o fontaneros, así como otros perfiles profesionales con los que sea necesario reforzar o completar la plantilla municipal.
Aunque se abrirán más de una decena de bolsas de empleo antes del verano, una de las condiciones que impondrá el Consistorio a los interesados es que se inscriban en un máximo de tres. En el bloque de las cinco primeras, los jardineros, albañiles y administrativos habrán de superar un concurso-oposición, por lo que se verán obligados a obtener una puntuación mínima de cinco puntos en las pruebas teórico-prácticas previstas y en la fase de méritos. Para esta última se les puntuará la experiencia profesional, la formación y la situación de desempleo.
El empadronamiento no se puntuará, porque desde el equipo de gobierno señalan que ello podría dar lugar a la impugnación y posterior anulación de las bases, al no ajustarse a derecho. Pero, en contrapartida, «en las pruebas previstas se incluirán preguntas que demuestren el conocimiento del municipio con el fin de tratar de favorecer a los vecinos y hacer más eficientes los servicios municipales», como explica Serna.
Asimismo, a jardineros y albañiles se les exigirá el certificado de escolaridad, en el caso de los peones;el título de Graduado Escolar a los oficiales de segunda; y Formación Profesional o superior, a los oficiales de primera. Para entrar en la bolsa de administrativos será requisito indispensable contar con el Bachillerato, FP 2 o un ciclo superior en el ramo. Mientras, los monitores de ocio y tiempo libre o deportivos tendrán que acreditar también su formación. Una vez se publiquen la convocatoria de las cinco bolsas, los interesados contarán con un plazo de 20 días naturales para presentar las solicitudes y la documentación.
Contrataciones
Las cinco primeras bolsas servirán de base para la contratación «previsiblemente a finales de abril» de 4 peones de limpieza, 3 jardineros y 2 albañiles, a los que se hará contrato de seis meses a jornada completa, y un administrativo, que será contratado por un año también a jornada completa. En el caso de los monitores se les ofrecerán contratos por obra en función de las necesidades. No obstante, de cara a la llegada del verano, están previstas unas veinte contrataciones más, aunque su número dependerá de las subvenciones de otras administraciones que perciba el Consistorio para empleo. Quienes entren a formar parte de las bolsas de empleo también podrán ser contratados para sustituir a trabajadores municipales por bajas, vacaciones u otras circunstancias.