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miércoles, 08 de febrero de 2012
Miranda
Laboral

Los trabajadores de Gamesa plantean que el ERE sea rotativo entre los operarios

diariodeburgos.es - martes, 09 de marzo de 2010

En la reunión que se llevó a cabo ayer en Madrid se solicitó que la regulación se realice «de la manera más solidaria posible»

Representantes sindicales de las cuatro fábricas afectadas por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha propuesto Gamesa se reunieron ayer en Madrid para comenzar a negociar. El encuentro se saldó sin grandes novedades, ya que «únicamente sirvió para establecer la mesa, ver cómo queda conformada y tener claro cómo se va a llevar a cabo la negociación».

En Miranda, la regulación afectará a 60 de los 167 trabajadores de la factoría por un periodo máximo de seis meses, centrándose en las áreas de producción y almacén. La intención del comité es que, si finalmente se lleva a cabo el ERE, éste se realice de la manera «más solidaria posible, intentando que toquemos a menos». Su objetivo es negociar de tal manera que los trabajadores afectados vayan rotando «para que todo esto se reparta y no sean sólo una parte de los compañeros los que se coman este marrón», expresó ayer el presidente del comité de empresa, Luis Ángel Antillera, de UGT, quien acudió a Madrid con un compañero de Comisiones Obreras. «Espero que haya un margen de negociación», apuntó.

Durante el encuentro se planteó además un calendario de reuniones. Volverán a encontrarse en Madrid el día 17 de marzo. Lo más destacado de la reunión, a la que asistieron representantes de las fábricas de Medina del Campo (Valladolid); Sigüeiro (A Coruña), Tauste (Zaragoza) y Miranda, fue la ausencia del comité de empresa de la planta de Alsasua, representada por ELA y LAB, donde Gamesa plantea el cierre y el despido de 150 trabajadores. A juicio del comité, esta situación «complica la negociación porque la empresa insiste en que la única posibilidad de negociar era así, hacerlo a nivel estatal». Las condiciones de negociación de esta factoría quedan ahora en el aire, aunque se baraja la posibilidad de que sea el Gobierno navarro el que actúe como intermediario. Además, la dirección de la compañía recordó los motivos que han conducido a la multinacional a la presentación de este ERE y que responde a la necesidad de adaptar la producción a la demanda, contraída tanto en España como en Europa.

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