La Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2017 de la Junta de Castilla y León ascenderá a 2.000 plazas y se podrá adicionar el 90 por ciento, que son unas 5.600, de las ocupadas por personal interino en los últimos tres años, con lo que se cumple con los acuerdos firmados con los sindicatos de la Función Pública.