El TSJ ve relación laboral

P.C.P.
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La Sala de lo Social del TSJ ratifica una sentencia de primera instancia que declaró la existencia de una relación laboral entre la empresa que en 2015 llevaba el club de alterne del área de servicio de Estépar y 4 de las mujeres que en él trabajaban

Esto es un hotel y las mujeres pagan por alojamiento y manutención, pero entran y salen cuando quieren. Este argumento lo utilizan quienes regentan un club de alterne para desvincularse de la actividad que las mujeres ejercen en él. Penalmente puede servir para evitar acusaciones de explotación sexual o tráfico de personas, pero laboralmente empieza a no ser válido, según determinan los tribunales